El Juego Estratégico En La Retención Del Personal Clave. Una Reflexión Crítica A Partir De La Teoría De Juegos
Por:
Gonzales-Miranda, D.R.
Publicada:
1 ene 2013
Resumen:
La retención de los empleados claves dentro de las empresas se ha convertido en un
reto para el área de gestión humana, responsable de implementar y ejecutar estrategias
que busquen disminuir su rotación. Este artículo presenta los resultados de una
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